ウェルネス休暇について

～活力に満ち、働きがいのある職場を目指して～

　2024年1月から、既存の生理休暇を取得理由および取得対象者を拡大した「ウェルネス休暇」に変更しました。
　職員一人ひとりが抱える問題が多様化する中で、様々な働き方を支えるため、自身の健康管理、不妊治療等に利用できる休暇です。

（2025年1月改正）